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人力资源理念


  指导思想:
  德才兼备,以德为先
  突出业绩,群众公认
  公开平等,竞聘择优
  强化考核,能上能下
  分级管理,权责对等
  长家并举,协调发展


  公司重视职工的职业生涯规划,秉承“职业规划,人性管理;长家并举,协调发展;量才适用,人企共荣”的理念;在人员的选拔与任用中,坚持以“公平竞争,择优录用;内部优先,激活资源;定岗定编,能上能下”的方式;在薪酬分配过程中,遵循“人尽其才,权责对等;强化考核,以能为本;薪随岗变,变岗变薪”的原则。

 



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